Vi söker nu en specialpedagog till Nordic International School Stora Essingen

Det absolut viktigaste för oss är att du delar våra värderingar och grundläggande

pedagogiska vision. Vi letar efter personal som har en god förmåga att samarbeta som

en del av ett team, både inom skolan och senare med kollegor på andra skolor inom

koncernen.

Ditt uppdrag

🌟Som specialpedagog hos oss blir en viktig del i vårt elevhälsoteam och kommer aktivt att få jobba med våra elever, samt få handleda dina kollegor i deras pedagogiska utveckling.

🌟Du har en aktiv del i elevhälsoteamets arbete med att se till att våra elever får det stöd de har rätt till.

🌟 Pedagogiska utredningar, åtgärdsprogram, dokumentation och uppföljning är andra uppgifter som du kommer att få arbeta med.

🌟 Förutom sedvanliga specialpedagoguppgifter kommer du att ingå i vårt elevhälsoteam, där det diskuteras elevvård, förebyggande arbete, mm.

För att ansöka vill vi att du 

✔ Har en utbildning i specialpedagogik, goda kunskaper i IKT, samt ett

brinnande intresse för att hjälpa elever och lärare. 

 ✔ Är noggrann och kvalitetsmedveten i din yrkesroll, tar stort ansvar och kan driva processer självständigt. 

✔ Är en engagerad och flexibel person som trivs i en dynamisk skolmiljö.

✔ Är vänlig och empatisk och har lätt för att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare.

✔ Som specialpedagog har du ett genuint intresse och passion för att utveckla skolans undervisningsmetoder för att maximera elevernas kunskapsresultat

Har du arbetat i en internationell skolmiljö ser vi det som meriterande!

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidare, ferietjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: 7 januari 2025, eller enligt överenskommelse.
  

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.